B2B znamiona umowy o pracę w Twojej umowie

Wklej umowę z kontraktorem, zaznacz, jak wygląda współpraca w praktyce, i zobacz poziom ryzyka, zapisy o cechach etatu oraz bezpieczniejsze brzmienia. Ocena działa w przeglądarce i nie wymaga konta.

Krótka odpowiedź

Znamiona umowy o pracę w umowie B2B to zapisy i praktyki odpowiadające cechom z art. 22 § 1 Kodeksu pracy: podporządkowanie, czas i miejsce wyznaczone przez firmę, stałe wynagrodzenie niezależne od rezultatu, ryzyko po stronie firmy i osobiste wykonanie. Poniższa ocena porównuje z nimi tekst umowy i odpowiedzi o praktyce, a wynik jest listą kontrolną, nie poradą prawną.

Sprawdź umowę B2B

Demo jest jednorazowe. Drugie sprawdzenie w tej samej sesji pokazuje wynik ogólny i zachętę do założenia konta.

Wklej umowę albo jej fragment

Pole przyjmuje do 20 000 znaków. Możesz wkleić całą umowę albo tylko akapity o godzinach pracy, wynagrodzeniu i urlopie.

Wstaw wzorcową umowę
Wklej umowę albo jej fragment

Jak wygląda współpraca w praktyce

Zaznacz te praktyki, które odpowiadają Twojej współpracy.

Firma wyznacza godziny pracy
Praca w biurze pod nadzorem przełożonego
Stały miesięczny przelew niezależnie od efektu
Płatne dni wolne jak urlop
Jedyny zleceniodawca i wcześniej etat w tej samej firmie
Sprzęt i narzędzia tylko od firmy

Rola współpracownika

Rola zmienia przykłady bezpieczniejszych zapisów.

Programista
Grafik albo projektant
Specjalista marketingu
Handlowiec
Księgowa albo administracja
Inna

Co zobaczysz po kliknięciu

Wynik pojawia się w karcie pod formularzem.

Wskaźnik ryzyka od 0 do 100 i poziom: niskie, średnie albo wysokie, z jednym zdaniem uzasadnienia.
Lista znalezionych zapisów: podświetlony cytat z umowy, kryterium art. 22 § 1 Kodeksu pracy, które przypomina, i bezpieczniejsze brzmienie do skopiowania.
Lista praktyk z przełączników, które podnoszą ryzyko, z krótkim wyjaśnieniem.
Trzy następne kroki.
Informacja, że ocena to lista kontrolna oparta na przepisach, nie porada prawna.

Gdy nie wkleisz umowy

Ocena powstaje wtedy tylko z odpowiedzi o praktyce. Tekst umowy daje pełniejszy wynik, bo pozwala wskazać konkretne zapisy.

Które zapisy najczęściej wskazują na etat

Godziny pracy, lista obecności i regulamin pracy narzucone przez firmę.
Przełożony, polecenia służbowe i raportowanie jak w zespole etatowym.
Wynagrodzenie miesięczne w stałej wysokości bez związku z rezultatem.
Urlop wypoczynkowy i płatne dni wolne.
Praca w siedzibie zleceniodawcy i na jego sprzęcie.
Obowiązek wykonywania pracy osobiście bez prawa do zastępstwa.

Co wzmacnia samodzielność wykonawcy

Wynagrodzenie za rezultat lub etap, swoboda organizacji pracy, własne narzędzia, możliwość pracy dla innych klientów i prawo do zastępstwa. Gotowe zapisy znajdziesz we wzorcach: umowa o współpracy i umowa NDA.

Gdzie szukać szerszego kontekstu

Zasady kontroli opisujemy na stronie PIP B2B, a porównanie form zatrudnienia w artykule B2B a umowa o pracę. Ceny planów oceniających wiele umów podajemy w cenniku.

Najczęstsze pytania

Czy ocena zastępuje prawnika

Nie. To lista kontrolna oparta na art. 22 § 1 Kodeksu pracy. Pozwala szybko znaleźć zapisy i praktyki warte poprawienia, ale nie jest poradą prawną.

Czy muszę wkleić całą umowę

Nie. Możesz wkleić fragment albo od razu odpowiedzieć na pytania o praktykę. Pełniejszy wynik daje tekst umowy.

Co oznacza niskie ryzyko

Niskie ryzyko oznacza, że w podanym tekście i odpowiedziach nie znaleźliśmy istotnych cech stosunku pracy. Nie przesądza to o ocenie inspektora, bo liczy się też faktyczna praktyka.

Dlaczego demo jest jednorazowe

Pełna ocena wielu umów, rejestr i przypomnienia są częścią planów abonamentowych. Demo pokazuje, jak działa ocena na jednej umowie.

Czy mogę ocenić aneks albo NDA

Tak, ocena działa na dowolnym tekście umowy. Dokumenty uzupełniające przygotujesz ze wzorców, na przykład wypowiedzenie umowy B2B. Odpowiedzi na ogólne pytania są w FAQ.