Zakaz konkurencji B2B w umowie z kontraktorem
Zakaz konkurencji w umowie B2B ogranicza działalność kontraktora na rynku firmy w trakcie współpracy albo po jej zakończeniu. Zbyt szeroki zakaz bywa kwestionowany i może wzmacniać cechy stosunku pracy. Poniżej kryteria i wzorce zapisów.
Krótka odpowiedź
Zakaz konkurencji B2B jest zobowiązaniem kontraktora do powstrzymania się od określonej działalności, zwykle za wynagrodzeniem lub odszkodowaniem. Powinien być ograniczony zakresem, czasem i terytorium oraz uzasadniony ochroną interesu firmy.
Przy zbyt szerokiej klauzuli zwiększa się ryzyko oceny, że kontraktor jest związany z firmą jak pracownik, więc zapis warto dopasować do roli wykonawcy.
Co zawiera wzorzec zakazu konkurencji
- określenie działalności konkurencyjnej, a nie ogólny zakaz pracy
- czas obowiązywania w trakcie współpracy i po jej zakończeniu
- terytorium lub segment rynku, którego zakaz dotyczy
- wynagrodzenie lub odszkodowanie za okres po zakończeniu umowy
- kara umowna i sposób jej dochodzenia
- wyłączenia dla dotychczasowych klientów wykonawcy
Zakaz ściśle łączy się z umową NDA i zasadami wypowiedzenia umowy B2B.
Lista kryteriów rozsądnego zakazu konkurencji
- zakaz chroni konkretny interes firmy, na przykład bazę klientów lub tajemnicę przedsiębiorstwa
- zakres jest wąski i nie uniemożliwia wykonawcy prowadzenia działalności
- czas po zakończeniu współpracy jest krótki, najczęściej od 6 do 12 miesięcy
- za zakaz po zakończeniu umowy przysługuje wynagrodzenie
- zakaz w trakcie współpracy nie wymaga wyłączności wobec wszystkich innych klientów
- wyłączność nie przypomina jedynego źródła dochodu z pracą na rzecz firmy, co jest jednym z kryteriów z oceny znamion umowy o pracę
Jak bezpiecznie sformułować zapisy
Wzorce służą jako lista kontrolna. Narzędzie i lista kontrolna oparta na przepisach, nie porada prawna.
- „Wykonawca nie będzie świadczył usług na rzecz podmiotów prowadzących działalność w zakresie opisanym w załączniku.”
- „Zakaz obowiązuje przez 6 miesięcy od zakończenia umowy.”
- „Za przestrzeganie zakazu po zakończeniu umowy zleceniodawca wypłaca wykonawcy wynagrodzenie w wysokości ustalonej w załączniku.”
- „Zakaz nie dotyczy klientów, z którymi wykonawca współpracował przed dniem zawarcia umowy.”
Szersze tło relacji z kontraktorami opisuje strona współpraca B2B, a różnice między formami umów strona umowa o świadczenie usług. Menedżerów dotyczy artykuł kontrakt menedżerski a B2B.
Najczęstsze pytania
Czy zakaz konkurencji można zawrzeć w umowie B2B?
Tak, strony działają swobodnie i mogą ustalić zakaz konkurencji. Powinien jednak być proporcjonalny i nie uniemożliwiać wykonawcy prowadzenia działalności.
Czy zakaz konkurencji po zakończeniu współpracy wymaga wynagrodzenia?
W relacji B2B nie wynika to wprost z Kodeksu pracy, lecz bez wynagrodzenia zakaz łatwiej podważyć jako nadmierny. Dobrą praktyką jest zapisanie rekompensaty.
Na jak długo można zakazać konkurencji?
Zwykle na czas współpracy i od 6 do 12 miesięcy po jej zakończeniu. Dłuższy okres wymaga mocnego uzasadnienia.
Czy zakaz konkurencji może zaszkodzić w razie kontroli PIP?
Szeroki zakaz i wyłączność mogą zwiększać wrażenie podporządkowania. Dlatego warto ocenić go razem z całą umową i praktyką.
Czy mogę sprawdzić, jak mój zapis wypada?
Tak, wklej klauzulę do demo i zobacz ocenę. To lista kontrolna, a nie porada prawna.
Zacznij od własnej umowy
Wklej klauzulę zakazu konkurencji do demo, zobacz, czy nie zwiększa ryzyka, a następnie załóż konto i przygotuj właściwy zapis.
- Sprawdź ryzyko wklejonej umowy w demo, a potem przygotuj dokument w koncie.